REFORMA DEL MERCADO LABORAL. ACTUALIZACIÓN DE NORMATIVA LABORAL

Analizar el contenido de las últimas modificaciones normativas en materia laboral y valorar el alcance de las reformas y sus consecuencias en la regulación de las condiciones de trabajo.

Programa:

1. INTRODUCCIÓN
   1. Exposición de motivos.
2. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES
   1. Intermediación laboral. ETT como agencias de colocación.
   2. Formación profesional.
   3. Contratación: modificaciones en el contrato para la formación y aprendizaje.
3. MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y LA CREACIÓN DE EMPLEO
   1. Contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
   2. Otras medidas.
4. MEDIDAS PARA FAVORECER LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LAS EMPRESAS.
   1. Clasificación profesional, tiempo de trabajo, movilidad funcional y geográfica.
   2. Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo.
   3. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, organizativas o de la producción.
   4. Negociación colectiva, descuelgue y ultraactividad de los convenios colectivos.
   5. Apoyo a la suspensión de contratos y reducción de la jornada.
5. MEDIDAS PARA FAVORECER LA EFICIENCIA DEL MERCADO DE TRABAJO Y REDUCIR LA DUALIDAD LABORAL.
   1. Modificaciones en la extinción del contrato de trabajo:
   2. Finalización de la suspensión temporal del encadenamiento de contratos temporales.
   3. Fondo de garantía salarial (FOGASA). Empresas de menos de 25 trabajadores.
6. JURISDICCIÓN SOCIAL
   1. De la jurisdicción y la competencia.
   2. De los actos procesales.
   3. De la evitación del proceso.